• bénéficier d’une formation professionnelle appropriée susceptible de lui permettre de s’insérer dans une entreprise ordinaire ou adaptée.
• s’entraîner à l’exercice de prise de responsabilité et à l’autonomie sociale progressive.
• bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour traverser sans trop de souffrance et de difficulté les sollicitations adaptatives dont il peut faire l’objet pour la conduite de son projet.

Pour accéder à ces services, un mode contractuel est proposé à chaque jeune acteur pour garantir sa prise de décision en pleine responsabilité et son exercice aux conduites d’essai et de risque. Pour les mineurs ce mode contractuel s’établit dans le respect de l’autorité parentale.

Par ce mode contractuel et personnalisé, chaque jeune acteur peut :

• évaluer avec précision ses capacités, ses limites, ses rapports à son environnement existant et futur,(auto-évaluation).
• donner du sens à la construction, la réalisation et l’évaluation de son projet personnel.

OBJECTIFS QUALITÉ

Pour réaliser ces objectifs définis par sa mission, le SESIPS s’engage à assurer par sa recherche de qualité

l’) Auprès des jeunes et des parents les garanties :

• D’une information claire sur les prestations assurées par le SESIPS (Définition des prestations, les moyens d’y recourir et d’exprimer le niveau de satisfaction obtenue).
• D’une aide à la famille dans sa mission éducative (contrat d’éducation spéciale).
• De cohérence et cohésion des actions du personnel dans la mise en oeuvre de leurs actions personnalisées (Programme d’Actions Personnalisées).
• De transparence du contrat d’accompagnement tripartite (de son élaboration à sa mise en oeuvre et à son évaluation). Traitement de toutes les non-conformités.
• Respect du contrat.
• De libre adhésion du jeune aux différentes prestations du Service. (Dans le respect de l’autorité parentale pour les mineurs).
• D’adéquation des moyens (personnels, techniques, procédures) à la. réalisation des objectifs des projets individuels

2’) Auprès des sociétaires les garanties :

• D’information des résultats obtenus dans l’insertion professionnelle et sociale des
• jeunes.
• D’information de l’Association sur l’évolution des besoins des usagers et de leur
• famille.
• De traitement de toutes les réclamations des jeunes et des parents, et tenue d’un cahier des réponses données à ces doléances.
• D’être une force de proposition et de modélisation des processus de formation professionnelle et de préparation à l’autonomie sociale des adolescents et jeunes majeurs en risque d’exclusion et/ou de marginalisation sociale

3 ) Auprès des différentes administrations de l’Etat et de la Sécurité Sociale les garanties :

• De mise en adéquation du projet d’établissement avec les besoins des usagers.
• D’information :
  • sur l’adaptation du plateau technique aux besoins des jeunes pour lesquels le SESIPS est saisi.
  • sur les besoins couverts par le plateau technique.
  • sur la clientèle et ses besoins.
• De devenir un partenaire pour les différents services de l’ETAT pour la prise en charge des jeunes adolescents en dérive.

4’) Auprès des partenaires contractuels la garantie :

• D’honorer les termes des contrats:
  • soit par garantie des résultats .
  • soit par garantie des moyens employés.

5 ) Auprès du personnel les garanties :

• De pérenniser l’emploi du personnel.
• De favoriser l’adaptation professionnelle aux nécessités des besoins sociaux
  • nouveaux par le développement de moyens de formation adaptés aux nouveaux besoins professionnels.
  • par l’adoption d’un mode participatif à la prise de décision.

Le Directeur Christian BEYRIERE Contactez-le